判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效监控是在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格，积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以期达到更好地完成绩效计划的目的。
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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
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领导风格研究的价值在于它更能解释领导活动的（）。
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在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在以下哪些层次上发挥作用（）。
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在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在某些层次上发挥作用，其中不包括（）。
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对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水平，往往构成对其绩效进行评价的一个重要方面。
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