由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）

外部招聘不利于形成组织内部激励。

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中国职工民主参与具有层次高、参与管理直接性强等特点的形式是（）。

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外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高

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内部招聘与外部招聘相比，具有（）的缺点。

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与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。

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外部招聘比内部招聘的选择范围更大，因此，更容易找到优秀的人才。

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相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）。

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相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）

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内部招聘具有的优势有（）。

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