单选题

下列几种计划中,不属于群体激励计划的是()。

A绩效加薪计划

B利润分享计划

C收益分享计划

D成功分享计划

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 下列属于群体绩效奖励计划的是()。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划

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  • 下列属于群体绩效奖励计划的是()。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划

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  • 关于长期绩效奖励计划,以下说法正确的是()。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的,一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向,同时也会加入一些管理指标予以考核 ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖,忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权,这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员,以促使他们关注长期经营成果,但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划

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  • 关于长期绩效奖励计划,以下说法正确的是()。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的,一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向,同时也会加入一些管理指标予以考核(例如赔付率、预算执行率等) ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖,忠诚奖励包括现金奖励、实物奖 励以及一定数量公司股票购买权,这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员,以促使他们关注长期经营成果,但在一些组织中的较低 层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划

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  • 下列关于企业退休计划的陈述,不正确的是()。

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  • 关于绩效激励计划,错误的说法是()。

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  • 按照中国保监会对保险资产的分类,下列投资品种中不属于不动产类资产的包括()。①基础设施债权投资计划②不动产投资计划③以不动产为基础资产的信托计划④房地产信托投资基金⑤保险资产管理公司项目资产支持计划

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  • 从工作角度、组织状况、管理方面来看,群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。

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  • 在征收遗产税的国家或地区,()不属于人寿保险在遗产计划中的优势。

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