员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常需要经历一个（）的过程。

在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。

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（）是企业文化的倡导者和文化生成的直接实践者，企业文化是（）的最高体现，也是企业家的意志与行为的结晶。

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企业文化师倡导（）。

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行为文化建设是指企业的员工在生产经营过程中开展的有关（）和（）。

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（）主要是本*企业经营理念和经营战略、本*企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业团队精神的培育等等

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企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。

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文化网络的各色人物是企业日常工作中（）产生的。

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企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。

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企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成？

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