A唯一化
B规范化
C系统化
D制度化
在企业的人事管理中,对企业聘用人员进行陪训是提高企业职工素质的一项重要措施。而培训方式的选择则取决于()。
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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
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机关人员的编制及分类是机关人事管理的()
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人事编制管理有哪些主要方法?
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人事编制管理有哪些主要方法?
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人事编制管理的历史渊源是国家的产生和()的需要。
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经过调查,”职工信息“的属性包括职工编号、职工名、联系电话、联系地址。并且一个职工可以有多个联系电话,那么,”职工信息“数据存储在数据字典中定义为()。
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《条例》对地方机构编制管理和人事管理、财政管理等之间相互协作与制约机制是怎样规定的?
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福利管理、职业安全与卫生、辞职与辞退管理、人事记录等主要体现了人力资源的()职能。
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