培训费由用人单位提供且为专项培训费用，仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。

用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

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劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的（）费用。

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用人单位为劳动者提供（）费用的，可以与该劳动者约定服务期。

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（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。

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集体合同是用人单位与自己单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、（）、休息休假、（）、职业培训、保险福利等事项，通过（）签订的书面协议。一般分为（）集体合同和（）集体合同。

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用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）

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狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资，包括计时工资、（）、（）、（）、（）、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、（）、劳动保护、（）和职工教育费用。

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企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

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在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为（）。

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