题干本题共包含 2 个小题

2009年8月5日,卫生部印发的《健康体检管理暂行规定》,明确合格的健康体检机构具备的条件,外出体检应该具备的条件及健康体检不包括的体检类型等。

单选题1

《健康体检管理暂行规定》中明确规定,外出健康体检是指医疗机构在执业地址以外开展的健康体检,需要提交以下材料备案()。 ①外出健康体检情况说明,包括邀请单位的基本情况、受检者数量、地址和基本情况、体检现场基本情况 ②双方签订的健康体检协议书 ③体检现场标本采集、运送等符合有关条件和要求的书面说明 ④医疗机构执业许可证副本原件

A①②③

B①③④

C②③④

D①②③④

正确答案

A

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单选题2

《健康体检管理暂行规定》中指出健康体检不包括()。①职业健康检查②从业人员健康检查③入学、入伍、结婚登记等国家规定的专项体检④某些专项疾病的筛查和普查

A①②③

B①③④

C①②④

D①②③④

正确答案

D

答案解析

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  • 2009年8月5日,卫生部印发的《健康体检管理暂行规定》,明确合格的健康体检机构具备的条件,外出体检应该具备的条件及健康体检不包括的体检类型等。《健康体检管理暂行规定》中指出健康体检不包括()。①职业健康检查②从业人员健康检查③入学、入伍、结婚登记等国家规定的专项体检④某些专项疾病的筛查和普查

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  • 某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险,保费由企业单独承担,均未指定受益人。为进一步提高员工福利,该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险,保费由企业和员工共同承担。2009年底,为扩大生产,该企业在人才市场上又招聘了100名新员工,于2010年2月1日开始上班,并接受3个月的业务培训。2010年5月1日,其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日,该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。

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  • 某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险,保费由企业单独承担,均未指定受益人。为进一步提高员工福利,该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险,保费由企业和员工共同承担。2009年底,为扩大生产,该企业在人才市场上又招聘了100名新员工,于2010年2月1日开始上班,并接受3个月的业务培训。2010年5月1日,其中75名员工转为正式员工。以下关于该团体保险计划内容的陈述,错误的是()。

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  • 某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险,保费由企业单独承担,均未指定受益人。为进一步提高员工福利,该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险,保费由企业和员工共同承担。2009年底,为扩大生产,该企业在人才市场上又招聘了100名新员工,于2010年2月1日开始上班,并接受3个月的业务培训。2010年5月1日,其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员工,以下陈述正确的是()。

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  • 2009年2月,中国保监会印发了《关于试行养老保障委托管理业务有关事项的通知》,决定由养老保险 公司试行养老保障委托管理业务,充分发挥商业保险机构在完善企业补充养老支柱中的有益作用。2013年5月,中国保监会印发《养老保障管理业务管理暂行办法》,2015年7月,又进一步发布《养老保障管理业务管理办法》,明确了养老保险公司开展养老保障管理业务应当遵循的原则和要求。

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  • 2009年2月,中国保监会印发了《关于试行养老保障委托管理业务有关事项的通知》,决定由养老保险 公司试行养老保障委托管理业务,充分发挥商业保险机构在完善企业补充养老支柱中的有益作用。2013年5月,中国保监会印发《养老保障管理业务管理暂行办法》,2015年7月,又进一步发布《养老保障管理业务管理办法》,明确了养老保险公司开展养老保障管理业务应当遵循的原则和要求。

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  • 2009年2月,中国保监会印发了《关于试行养老保障委托管理业务有关事项的通知》,决定由养老保险 公司试行养老保障委托管理业务,充分发挥商业保险机构在完善企业补充养老支柱中的有益作用。2013年5月,中国保监会印发《养老保障管理业务管理暂行办法》,2015年7月,又进一步发布《养老保障管理业务管理办法》,明确了养老保险公司开展养老保障管理业务应当遵循的原则和要求。

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