单选题

一位工人从他前三位督导出得到业绩突出的评价。他尽力使他的第四位督导也感到满意，但他完成得越多，他的新督导就越苛求。这位新督导总体而言可称作勉强够格的执行者，问题的最可能根源是什么？（）

A这位督导的不胜任性。

B工人业绩。

C工作环境。

D工作标准。

本题考查的知识点是确定审计业务所需的人员水平和资源需求。

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下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：（）
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