判断题

某单位小李在未取得特种作业操作资格证的情况下上岗作业,有关部门对该单位的行为给予限期的处分,依据《安全生产法》,这样的做法是正确的。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 某单位1名特种作业人员参加特种作业操作资格考试和补考都不及格,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,该员工还可以重新接受相关的安全技术培训后,再参加考试。

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  • 根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,以下()人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业

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  • 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,从事锅炉操作的作业人员小李属于特种作业人员。

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  • 某单位小王因工作需要要调离原岗位,从事特种作业,依据《安全生产法》,小王必须经过专门的培训,并取得()。

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  • 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,特种作业操作资格考试允许补考1次。

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  • 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,参加特种作业操作资格考试的人员,应当填写考试申请表。

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  • 小王特种作业操作资格考试不及格,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,他可以再补考一次。

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  • 特种作业人员小王将自己的特种作业操作证转借给朋友小李,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,应给予小王及小李警告,并处()的罚款。

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  • 特种作业人员小王将自己的特种作业操作证转借给朋友小李,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,应给予小王及小李警告,并处()的罚款。

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