A职位分类法
B排序法
C评分法
D要素比较法
经典的组织结构中直线结构只适用于规模较小,任务单一人员较小的组织。
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适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是()
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适用于规模较小的企业,或者下属的素质较差的情况的领导风格是()。
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法律风险处置中,农村中小金融机构根据业务性质、规模和复杂程度等选取计提法律风险资本的方法,以下()方法仅适用于业务较简单、规模较小的金融机构。
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企业家通常满足于组织保持较小的规模。()
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通过合并较小的公司以扩大组织经营规模的企业采用的是公司层战略中的()。
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通过合并较小的公司以扩大组织的经营规模的企业采用的是公司层战略中的()
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参与观察一般适用于范围较小的专项调研。
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排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。()
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