判断题

人才储备不足、岗位能力过剩属于服务风险。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 根据TOP计划要求,不一定只由资深服务员上前台夜班,酒店需培养前台所有员工夜班能力,其益处有哪些()?(1)为员工的轮岗和能力提升做好人员储备(2)缓解长夜班员工的疲劳(3)使酒店员工的岗位工作和晋升呈现良性循环(4)为新员工的岗位学习创造更集中的时机

    单选题查看答案

  • SWOT是分析服务环境的重要方法,某旅行社根据游客增加接待人员不足的情况,广招人才改进服务质量,它采用的就是()

    单选题查看答案

  • 基金公司应该通过增大研发投入提升市场分析能力,并将市场信息及风险准确客观地提供给基金客户,这属于()基金客户个性化服务。

    单选题查看答案

  • 对风险认识不足或对损失后果估计不足,将风险自留下来属于()。

    单选题查看答案

  • 企业实施外包有利于企业降低生产成本,分散经营风险,弥补某些能力的不足,强化其核心竞争力,提高竞争力。

    判断题查看答案

  • 管理人员素质不高,经验不足给企业带来的风险属于总体风险范畴。

    判断题查看答案

  • 我国在开放的过程中经历了一个由储蓄不足到储蓄过剩的过程。

    判断题查看答案

  • 在必要时弥补一级储备不足以应付对外支付需要的储备资产是()

    单选题查看答案

  • 特别提款权作为国际储备资产有哪些不足?

    简答题查看答案