多选题
A劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位与劳动者解除劳动合同的
B用人单位无过错，而劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的
C用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者依法解除劳动合同的
D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者依法解除劳动合同的
正确答案
答案解析
选项CD均属于用人单位存在过错，而劳动者依法解除劳动合同的情形，劳动者不必向用人单位支付违约金。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（）。
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