A完善的岗位任职资格要求
B公平、公正、客观的业绩考核标准
C公平竞争的晋升规定
D以能力和业绩为导向的分配原则
E对培训讲师的激励计划
培训的配套激励制度主要包括（）
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培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
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培训激励制度主要包括（）。
（）属于培训激励制度的内容。
员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
入职培训制度的主要内容和条款包括（）。
入职培训制度的基本内容不包括（）。
培训服务制度的内容包括（）。
为了激励员工培训的积极性，必须采用（）
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