鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。

“变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。

单选题查看答案

某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。

单选题查看答案

通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）

单选题查看答案

“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。

单选题查看答案

对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。

单选题查看答案

对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程，通常情况下，接受变革的心理周期包括（）。

单选题查看答案

6SIGMA鼓励变革与创新，因此引入了很多创新性的（）工具。

填空题查看答案

管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”，这是（）指出的

单选题查看答案

组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）

多选题查看答案