多选题
A损害赔偿协议
B竞业限制协议
C试用期协议
D服务期协议
正确答案
答案解析
根据《劳动合同法》第二十五条规定，违反服务期约定和违反竞业限制约定这两种情形，用人单位可以要求劳动者支付违约金。用人单位无权要求劳动者在其他情形下支付违约金。
相似试题
用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金
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用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。
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发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。
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用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
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用人单位为劳动者提供（）费用的，可以与该劳动者约定服务期。
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可以约定劳动者对用人单位承担保密义务的，仅限于商业秘密。
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