在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础

在绩效考评系统中，（）是其前提条件并提供基础数据

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在绩效考评系统中，（）是主要阶段

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在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求

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在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准

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在绩效考评中，绩效的特点是（）

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绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。

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绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。

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在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。

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在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）

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