组织发展的原则是什么呢？

组织发展是探索自我导向性的过程。它是通过组织中的成员来直接明确认识解决问题的。组织发展是对整个组织而言，应致力于组织的全面系统的变革与发展。典型的组织发展把强调解决问题与采取长期的组织发展规划相平衡。
最有效的组织发展规划并不只是解决眼前的问题，还要解决未来的问题。组织发展比其他的方法更强调收集资料，进行诊断以及解决问题这三个循环渐进又相互配合的环节。组织发展往往冲破了传统的科层体制，而导向新的组织安排和相互关系

略