人力资源预测的作用不包括（）。

企业人力资源需求预测系统不包括（）

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可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。

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简述人力资源预测的作用。

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人力资源预测的内容包括（）。

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人力资源预测的局限性包括（）

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人力资源需求预测的定量方法包括（）。

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简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。

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影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。

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人力资源需求预测包括（）。

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