多选题
A强调测评的区分功能
B测评标准刚性弱
C测评过程强调主观性
D测评指标具有灵活性
E结果体现分数或等级
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）。（2013年5月二级真题）
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员工素质测评标准体系，要素中有关不正确的说法是（）。
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关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。
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关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。
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下列属于员工素质测评主要原则的是（）。
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在结构化面试之前，企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组，该小组的成员不包括（）。
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员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）（2014年5月）
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企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（）。（2013年5月二级真题）
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员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。
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