单选题
A职业病的治疗
B定期职业健康体检
C建立健康监护档案
正确答案
答案解析
略
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用人单位未建立或者落实职业健康监护制度，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。
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用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
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用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本*单位职业健康监护工作全面负责。
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劳动者无权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
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劳动者离开用人单位时，对于本人的职业健康监护档案（）。
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经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
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生产环境监测和职业健康监护是对职业病危害因素进行评估的重要手段。
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。
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职业健康监护档案管理各单位应有专人管理并按规定长期保存。
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