针对企业级关键绩效指标的时效性，其中最关键的（）个指标应每周7天、每天24小时（24×7）或每天动态监控。

预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。

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预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。

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关于业绩评价指标的及时性，执行管理团队和业务分部的业绩报告应每周公布一次，记录（）个主要的关键绩效指标。

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突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。

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突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。

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某企业根据《企业内控应用指引第9号销售业务》的规定，针对收款环节，制定的如下管控措施，其中你认为不妥的是（）。

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（）是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出，识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段，并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。

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绩效改进工作的成功与否，是绩效管理过程能否发挥效用的关键。

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下列绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。

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