被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（）

（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

填空题查看答案

最早创建了绩效评价系统，被誉为“人事管理的先驱”的是（）。

单选题查看答案

工业革命时期的管理研究中，开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的（），他在企业中试图建立一种新型的人际关系，所以被称为“人际关系之父”。

单选题查看答案

在某集团生产车间的一个角落，因工作需要，工人需要爬上爬下，因此，甲放置了一个梯子，以便上下。可由于多数工作时间并不需要上下，屡有工人被梯子所羁绊，幸亏无人受伤。于是管理者乙叫人改成一个活动梯子，用时，就将梯子支上；不用时，就把梯子合上并移到拐角处。由于梯子合上竖立太高，屡有工人碰倒梯子，还有人受伤。为了防止梯子倒下砸着人，管理者丙在梯子旁写了一个小条幅：请留神梯子，注意安全。 一晃几年过去了，再也没有发生梯子倒下砸着人的事。一天，外商来谈合作事宜。他们注意到这个梯子和梯子旁的小条幅，驻足良久。外方一位专家熟悉汉语，他提议将小条幅修改成这样：不用时，请将梯子横放。很快，梯子边的小条幅就改过来了。

多选题查看答案

科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。

填空题查看答案

被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（）。

单选题查看答案

被誉为科学管理之父的管理学家是（）

单选题查看答案

被誉为科学管理之父的泰勒是（）

单选题查看答案

被誉为引进西方科学管理第一人的是（）。

单选题查看答案