简述职务分析问卷法（PAQ）的一般操作过程。
简答题查看答案
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
单选题查看答案
利用任务清单分析系统（TIA）对工作进行分析，编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。
判断题查看答案
Levine（1983）通过实际测量工作分析系统的信度来进行比较，认为职位信度最高的是（）。
单选题查看答案
Levine（1983）通过实际测量工作分析系统的信度来进行比较，认为职位信度最低的是（）。
单选题查看答案
职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括（）。
多选题查看答案
职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）
多选题查看答案
职务问卷分析法（PAQ）的缺点有（）
多选题查看答案
简述职务分析问卷法（PAQ）的优缺点。
简答题查看答案