霍布森选择是指思维（）

在下列选择行为中，符合“霍布森选择”的是（）。

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所谓“霍布森选择”，即决策时只有一个（）。

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人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。

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思维的涉及面是指思维的（）。

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惯性思维是指沿着某一个思维路线延伸，暂时封闭其他方面的思维。

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群体思维是指（）

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创新设计思维是指（）

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具有不同管理思维的人选择和采取的管理判断和管理方式都是一样的。

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思维难度是指职务承担者在解决问题时需要进行逻辑思维的程度。

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