A让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;
B提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;
C关注员工较高层次的需求;
D应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
关于激励的工作生活质量观的基本原则,建议组织应当通过方式发掘员工的创造潜能()。
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关于激励的工作生活质量观的基本原则,建议组织应当通过以下哪项方式发拙员工的创造潜能?()
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预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者?()
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以下哪种组织结构较适合全面质量管理工作(TQM):()
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全面质量管理在制造业中应用的最典型例子是?()
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组织的结构与技术的关系表明,一个运用大规模生产技术的组织(比如,汽车制造业)的最佳结构是:()
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下列关于工作激励不正确的说法是()
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以下哪项不是ISO9001质量标准的基本要求?()
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对内审人员进行轮换,从而对既定被审计单位的连续审计指派不同的审计人员,该种做法的基本原理是:()
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