多选题
A管理序列
B技术序列
C职能序列
D销售序列
E操作序列
正确答案
答案解析
略
相似试题
岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
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从员工个人层面来讲，由于员工个人所处的层次和工作岗位的性质不同，考核程序也不同，不过一般都可以借鉴统一的程序，哪一个不是一般程序的内容？（）
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商品根据其性质、特点不同可以分为三大类：（）、（）、（）。
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根据公共事务性质的不同，可以将公共事务分为（）等类别。
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根据客户需求水平、时间和性质的不同，可以将客户的需求分为（）
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根据工艺在生产中不同性质作用，可以分为后处理工艺、改性工艺和（）。
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根据工艺在生产中不同性质作用，可以分为基本制造工艺、改性工艺和（）。
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根据管理对象的工作性质不同可以把公务员分为三大类，除了（）
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根据工艺在生产中不同性质作用，可以分为基本制造工艺、后处理工艺和（）。
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