职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）

职工福利和职工保险是职工（）中的重要内容。

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企业职工福利改革的方向是（）。

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企业职工福利内容是多方面的其中包括（）等。

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奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。

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计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。

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搞好职工福利和劳动保险工作具有多方面的意义，其中包括（）。

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规定企业为完成计划任务所需要的各类人员的数量、劳动生产率提高的水平、职工的工资水平等。这在经营计划内容中属于（）

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根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同，划分等级，确定职工工资的制度称为（）。

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将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来，随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是（）。

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