单选题
A本单位经济效益
B本行业经济效益
C社会平均工资
D当地政府发布的工资指导线
正确答案
答案解析
略
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）
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中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（）
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用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。
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我国调控用人单位工资总额的方式有（）
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根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）
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我国医疗保险费用人单位按照当地工资总额的6%缴纳，个人按照本人工资的2%缴纳
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用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。
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（）是用人单位应当用来书面记录支付劳动者工资的项目。
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