单选题

由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以()为导向的基本薪酬制度设计两种方法。

A工作时间 

B地点 

C技能 

D部门 

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

考查基本薪酬制度的两种设计方法。
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  • 某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

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  • 企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。

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  • 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。

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  • 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。

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  • 企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行()。

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