A对
B错
如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时,引起工资水平的大幅度波动,这时就认为劳动力需求弹性()。
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如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时,引起工资水平的大幅度波动,这时就认为劳动力需求弹性()
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如果劳动力的需求量大幅增加或减少时,引起工资水平的大幅波动,这时候就认为()弹性较大。
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请简述什么是劳动力需求弹性?
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劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对()变动的反映程度。
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以下哪些是影响劳动力需求的主要因素()
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以下哪项不是影响劳动力需求的主要因素?
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以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素()
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()是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
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