判断题
A对
B错
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略
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个人竞争力的强弱决定（）
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个人竞争力的强弱决定（）
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个人竞争力的强弱决定（）
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绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。
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专业技术人员实践能力和创新能力的强弱，体现出其自身整体技能水平的高低，在很大程度上决定其（）能力。
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区域的核心竞争力亦即区域的产业竞争力，是指区域内的产业在一定的经济体制和经济运行环境下，所表现出来的（）强弱的程度。
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基础研究实力的强弱，决定了一个国家创新能力的高低。（）历来重视基础科研领域，但客观地讲原创性和前沿性的重大基础研究成果并不多见。
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竞争性文化价值模型的核心概念以4C简称分为：（）。
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竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
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