（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准.

（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。

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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。

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因人择事是人员配备的重要内容。

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以人为本就是以个人为本。

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公共安全恢复管理就是以人为中心、以人的生存环境为重点，积极开展社会、经济、生态等环境的复原和重建过程。

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人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

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企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

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目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。

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可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

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