根据约翰•弗伦奇和伯特伦•雷文的研究,不属于职位权力的是（）
单选题查看答案
莱斯特•萨拉蒙对（）的发生原因作了最精辟的论述，他把这些原因归结为四个“危机”和两次“革命”。
填空题查看答案
1947年，美国学者约翰•高斯发表了《（）》，首先提出了行政生态问题。
填空题查看答案
约翰•杨在担任（）公司CEO期间，一直在实践“结果模式”的管理方式。
填空题查看答案
美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·霍莱特经过多年研究后，认为个性可分为六种基本的个性类型，包括（）。
多选题查看答案
美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
单选题查看答案
约翰•弗莱内根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析方法是（）
单选题查看答案
美国约翰·霍普金斯大学非营利组织比较研究中心认为，非政府公共组织具有（）属性。
多选题查看答案
美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰？霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是（）
单选题查看答案