简述行为特征式标准及其特点。
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通过研究具体的工作者本人的工作行为状况与期望的行为标准，找出其间的差距，从而确定培训需要的方法是（）。
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简述评语式标准及其特点？
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简述对比式标准及其特点？
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简述量表式标准及其特点？
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期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的（ ）。
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期望理论的核心是双向期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏。
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期望理论的核心是单向期望，管理者期望员工的行为，员工并不期望管理者的奖赏。
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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
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