正是基于雇主过失责任赔偿原则的确定，工伤保险才在全世界范围内得到了普遍性发展。（）

劳动者负伤后，不管过失在雇主还是劳动者一方，工伤职工均可获得收入补偿以保障其基本生活，是工伤保险的（）原则。

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雇主责任制保险模式存在着劳动者获得赔偿较难，企业抗风险能力较弱，工伤待遇较低和商业保险具有局限性的弊端。

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何谓雇主过失赔偿制？

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以下通过雇主责任模式对劳动者提供工伤保险的是（）。

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工伤保险中的“无过失补偿”原则首创于（）。

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工伤保险遵循的主要原则有无过失补偿原则，个人缴费原则，补偿直接经济损失原则和补偿与预防康复相结合原则。

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福利型国家不采取个人集资方式。工伤保险区别于其他社会保险项目的一个重要标志是“无过失补偿原则”。

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工伤保险的赔偿原则

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工伤保险的赔偿原则就是指对劳动者的直接经济损失必须给予补偿。

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