当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（）。即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。

影响创造力增长的障碍有很多方面，其中，没有安全感、缺乏信心属于（）方面的影响。

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（）者总感觉自己的能力、才智不如别人，什么都比别人差，做事缺乏信心，怕被人嘲笑。

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在企业发生变革或者选择创新时，往往会遭到哪些墨守成规，缺乏进取心的的员工或是企业中的高龄员工的反对。

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在选择最佳方法时，方法方面的考虑，需要（），力求选择能使主客体实现最佳结合的方法，注意方法的综合运用和移植、改造、创新，（）

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专业技术人员在交谈时，可以运用自身表情的变化，如（），强化自己的情感表达。

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成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心。

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为了预防心理障碍，个体采取自我调整措施，可以通过训练提高自信心，哪些方法对培养自信心无效？（）

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创新能力是指创新主体所具有的创造性地有效地运用现有知识和技能做出新成果的能力未来竞争的核心力量是（）。

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职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。（）

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