“劳动者在该用人单位连续工作满十年的....应当订立无固定劳动合同的”中工作满十年不包括2008年《劳动合同法》实施前的工作年限。

“劳动者在该用人单位连续工作满十年的....应当订立无固定劳动合同的”，工作满十年包括2008年《劳动合同法》实施前、后的工作年限。 
第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。