（　）属于非接触性的研究方法，也是工作量较小又经济有效的方法。

（　）是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。

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以下属于斯科特的工作分析研究贡献的是（　）

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下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于定量的工作评价方法。

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下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。

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请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。

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请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（　）。

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相对而言，（）是一切调查方法中最简单、最一般和常用的方法，同时，也是其他调查方法的基础。

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既是调查方法中最简单、最一般和常用的方法，也是其他调查方法的基础的市场调查方法是（）。

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（　）推动工作分析研究与发展的直接动力。

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