A管理职位描述问卷法
B职位分析问卷法
C任务清单分析系统
D职能工作分析法
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
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大学讲师、研究所的助理研究员、工厂的工程师均属于同一（）。
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工作设计的重点是设计（）。
工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括（）。
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简述知识型员工工作设计的一般思路。
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工作再设计中最引起关注的就是（）。
简述工作设计的意义。
工作设计分为哪几类？
简述工作设计中常见的错误。
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