A制订人力资源规划
B分析人力资源供需情况
C职务分析
D制订人力资源管理制度
某生产企业成立以来规模不断扩大,职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前该企业是否需设置独立的人力资源部?()
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20世纪70~80年代以来,随着信息技术和网络技术的广泛应用,原来集中于企业数据库中的数据和信息可以通过网络为更多的人所获取和应用,因而越来越多的企业加强了对知识生产、加工、传播和利用过程的管理。与企业其他资源相比,知识具有共享、收益递增和永恒变化等特性。因此,知识管理应当遵循的原则是()
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企业文化产生尤其历史的必然性,主要是因为竞争加剧、企业规模扩大和()等原因。
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企业投资是企业的基本财务活动,是企业扩大生产经营规模和调整资本结构必须采取的行动。
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随着企业管理现代化的发展,未来的趋势是()。
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随着企业管理现代化的发展,企业管理基础工作的地位和作用是()。
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可以在不同资本规模企业之间进行比较,揭示盈利水平的财务管理指标是()
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资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分,对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度,以及企业投资扩大产能的决策,都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有()
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为了提高企业的经济效益,在进行人力资源管理时应该()
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