用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期女职工从事使用（）物品作业。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

判断题查看答案

重体力劳动、不良的体位、接触化学毒物、物理危害等情况对孕妇健康有影响。因此不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

判断题查看答案

用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

判断题查看答案

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位不得安排以下哪些人员从事使用有毒物品作业？

多选题查看答案

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用

判断题查看答案

用人单位为劳动者人个提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。

判断题查看答案

为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

多选题查看答案

为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

多选题查看答案

用人单位实行承包经营的，工伤保险（）由职工劳动关系所在单位承担。

单选题查看答案