（）表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。

人力资源的质量受人的心理状态影响较大，因此，在人力资源质量规划中有必要制定人力资源的激励与约束机制。

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心理学研究表明，引起人的动机的因素是（）

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研究表明，影响个人决策道德与否的最重要的因素是（）。

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（）是人的喜怒哀乐等心理状态。

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心理学研究表明，影响人们对问题的感知的主要因素是（）。

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尊重需要指的是人的一种（）的心理状态。

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根据2004年6月一项创业管理调查表明，影响中国现阶段创业团队散伙的最主要的原因是（）。

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（）是安全文化建设中一个深层次的概念，主要影响人的心理和思维方式。

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用户的心理状态、认识状态和素质是影响用户信息需求的主观因素。

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