（）是提高效率和发挥创新精神的大敌。

创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。

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为了提高组织效率而采取的发挥组织职能的途径是（）

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“对生产和效率高度重视，对人则漠不关心，只准下属服从而不让其发挥主动性和创造精神”，这属于（）

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管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。

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企业利用管理信息系统提高企业效率、发挥积极作用主要体现在降低采购成本、减少库存、降低销售成本和市场开发成本等诸多方面。

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兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发挥才能。

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在管理方格理论中，领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于（）

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（）指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。

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混业经营存在着挑战，在混业经营条件才，金融创新往往导致（），经营效率提高的同时（）了稳定性和安全性，也就对监管形式和政策提出了更大的挑战。

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