判断题

员工培训的内容必须从实际应用出发,要与其职位特点紧密结合,与培训对象的年龄、知识结构等关系不甚密切。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 制定旅游政策必须从实际出发,又要高于实际,并能展望未来的发展趋势。这表现了旅游政策的()

    单选题查看答案

  • 制定旅游政策必须从实际出发,又要高于实际,并能展望未来的发展趋势。这表现了旅游政策的什么特性?()

    单选题查看答案

  • 企业在进行员工培训时,一定要从企业的发展战略出发去思考相关的问题,使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。

    判断题查看答案

  • 从实际出发求职择业,就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。

    判断题查看答案

  • 推销的特定性要求推销必须从推销对象和企业的实际出发。()

    判断题查看答案

  • 从实际出发选择具体的职业目标时,要注意的几个方面是()

    多选题查看答案

  • 紧急公文应当根据紧急程度分别标明()。紧急程度的划分要从实际出发。

    多选题查看答案

  • 省教育厅从贵州实际出发,要求中小学校车要慎用,所有民办幼儿园一律不许开校车接送()。

    填空题查看答案

  • 工作评价还必须从目前组织生产和管理的实际出发,选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素。这体现工作评价()

    单选题查看答案