员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于（）。

统计工作质量在很大程度上取决于统计（）的质量。

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搞好班组（）管理，要充分发挥班组所有成员的作用和智慧。

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企业人员配备水平是指企业定员在（）上的松紧程度，在质量上整体素质的优化程度。

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一个企业的人员（）素质受到个体素质、整体必需的人员数量和人员构成的影响，而人员构成除了表现在专业配置上，还表现在年龄、体质、个性、智力等方面的协调程度。

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岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。

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表层的（）文化是企业和员工的理想、价值观和精神面貌的具体反映。

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劳动定额按综合程度分为（）定额和单件或单项定额。

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企业共同的行为准则和基本信念是企业（），它为企业全体员工日常行为提供了最基本的指导方针。

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在行为科学中（）是指通过一定方式刺激人的内在动机，促使人发挥其积极性和创造性，为实现企业目标而努力。

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