当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供更多的培训，这种人力资源战略的类型是（）
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员工培训的类型主要有（）
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员工培训的两大内容是（）
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员工培训的类型包括（）
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企业开展员工培训的最终目的是（）。
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以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）
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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。
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企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）
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人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）
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