单选题
A口头
B书面
C非合作
D合作
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。
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《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并永久保存。
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《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
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《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并（）妥善保存。
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用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者。（）
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。
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