举例说明如何评估录用人员质量?
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联系实际论述人员录用应注意哪些问题?
对质量成本进行研究有何意义?
联系实际论述工作分析的重要意义
怎样理解市场调研方案设计的重要意义?
人员选拔的意义和作用是什么?
简述录用决策的补偿性模型。
工商行政管理机关应当健全经纪执业人员(),并将经纪执业人员备案情况作为经纪人及经纪执业人员档案、信用记录、信用分类管理的重要依据。
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()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法
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