美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（）

在一些美国企业中提倡员工参与培训与开发工作，实行所谓的“自我申告”制度，取得了很好的效果。

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德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效。

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（）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

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企业通过培训和教育，可以不断提高员工地素质。

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企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。

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培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。

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想提高每一个员工竞争力，并将他们的力量有效凝聚起来，最好办法就是对员工进行教育和培训。

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某公司将定期对员工进行培训写进了公司工作章程当中。

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美国总统奥巴马于哪一年任命了第一个白宫网络安全协调官（）

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