公开选拔面向社会进行；竞争上岗在（）进行。

公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。

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简述公开选拔与竞争上岗的程序？

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在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区分不同情况，分别予以责令纠正或者（）。

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要完善公开选拔、竞争上岗、（）办法，着力解决民主推荐、民主测评及选举中的拉票贿选等问题，提高选人用人公信度。

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公开选拔党政领导干部的笔试分为（）科目考试和（）科目考试，采用（）方式进行。

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全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（）吃亏，不让投机钻营者得利。

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选拔任用党政领导干部必须坚持的原则包括（）。 1、党管干部原则 2、五湖四海、任人唯贤原则 3、德才兼备、以德为先原则 4、注重实绩、群众公认原则 5、民主、公开、竞争、择优原则 6、民主集中制原则 7、依法办事原则

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2008年6月，江西省委向社会发布公告，决定采取“双推”“双考”方式，即（），在全省范围内公开选拔1000名左右副厅级后备干部，建立省管后备干部人才库，消息一经发布就引起了社会的广泛关注。短短一个月来自全省党政群机关、事业单位的4812名县（）级干部报名参加了考试。此举是科学发展观在选拔机制上的体现。在知识分子的使用培养上起到了积极导向作用。

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“梧桐青苗”工程主要着眼于区人才竞争力的可持续发展，战略性引进和基础性培育一批在经济社会等领域具有发展潜质的英才。每年将选拔（）优秀中青年干部到企业、社会组织、科研机构学习锻炼，期限不少于（）月。

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